Bild: Scandinav bildbyrå
Du får kunskap om vad det innebär att arbeta i och/eller leda en organisation. De individuella lärkontrakten introduceras.
Avsnittet syftar till att skapa förståelse för vårt arbetsrättsliga system så att du kan använda dig av och tillämpa dess lagar, förordningar och föreskrifter i ditt dagliga arbete. Du får även kunskap om hur chefer, fackliga företrädare och anställda berörs i olika situationer på arbetsplatsen.
Du får får kunskap om löneavtalets särskilda bestämmelser och lär dig att tillämpa avtalet. Du får även kännedom om AB:s regler för anställning, arbetstid, löneförmåner och ledigheter.
Fokus ligger här på den egna ledarrollen. Du får ökad självinsikt, förståelse för gruppens utveckling och för hur du kan bidra till att organisationen når sina mål.
Här ligger fokus på din roll som ledare för en grupp.
Du lär dig verktyg och metoder för att leda en grupp. Du lär dig också att tillämpa teorier och modeller från avsnitten, FIRO, kommunikation, feedback och motivation.
Gundläggande ekonomiska teorier kopplas samman med personalekonomi. Några frågor som diskuteras är: Vad kostar personalrelaterade aktiviteter såsom att anställa och utbilda? Vilka intäkter kan dessa aktiviteter ge organisationen? Lönar det sig att jobba för en bättre arbetsmiljö?
Här ges möjlighet till att gemensamt reflektera över processen och den egna rollen samt att lägga en grund för det fortsatta lärandet. De individuella lärkontrakten redovisas.