Ett väl fungerande styrelsearbete leder till goda resultat

Avdelningsstyrelserna har en nyckelroll i Vårdförbundets organisation. Det är de som fått medlemmarnas förtroende att leda avdelningens arbete framåt. De ska praktiskt driva arbetet men också vara bärare av organisationens idé och värdegrund.

Redan 2017–2018 utvecklade och genomförde Vårdförbundet och Sensus utbildningar för förbundets avdelningsstyrelser och i samband med att nya styrelser valts var det dags för en ny omgång. 21 nyvalda avdelningsstyrelser runt om i hela landet utbildades under perioden oktober 2021 – mars 2022

Det som slår mig som har gjort båda omgångarna är förtroendevaldas engagemang – de ger allt!

Katarina Wallgren, Sensus kursledare

Utbildningen är tänkt som en introduktion till de nya styrelserna och en början till att utveckla styrelsearbetet. Under de två utbildningsdagarna ingår teman som:

• Styrelsens uppdrag, ansvar och arbete – att vara en styrelse som leder
• Grundläggande orientering i Vårdförbundets idé och vilja
• Stödja den grupprocess som skapar en dynamisk styrelse

Kursledarteam med bred kompetens
Arbetet med att utveckla utbildningen började med att Vårdförbundet och Sensus utsåg vardera sex kursledare som bildade team med en ledare från varje organisation. Tanken var att kursledarna skulle komplettera varandra kompetensmässigt där Vårdförbundet stod för kunskap om förbundets politik och idé och Sensus framför allt bidrog med kompetens kring grupputveckling, styrelsekunskap samt om folkbildningens metoder och förhållningssätt.

Det ger trygghet att jobba i ett gäng som kan hoppa in för varandra.

Anna Thim, Sensus kursledare

För att kursledarteamen skulle kunna dela erfarenheter och lära känna varandra skapades en gemensam digital yta för dokument och kommunikation.

Kursledarteamen anpassade upplägget utifrån respektive styrelses behov och förutsättningar. Dessutom fick upplägget anpassas för digitala träffar när pandemirestriktioner återinfördes under en period. En hel del arbete med att anpassa metoder och upplägg för att passa digitala träffar resulterade i att utbildningen nu fungerar bra både med fysiska- och digitala träffar.

För att kunna vara flexibel måste man vara förberedd. Förvånad över hur bra det gick även digitalt.

Ulrika Erksell, Sensus kursledare

Teamen hade lärandesamtal under och mellan utbildningarna. När samtliga utbildningar var genomförda träffades alla kursledare för lärandesamtal och erfarenhetsutbyte.

Ett väl fungerande samarbete
Vårdförbundet har valt att samarbeta med Sensus i utveckling och genomförande av denna styrelseutbildning eftersom vi sedan tidigare har ett uppbyggt och väl fungerande samarbete i utbildningsfrågor, till exempel är Sensus med och utbildar alla Vårdförbundets utbildare. Vi fanns även med som stöd när vårdförbundet tog fram sin utbildningspolicy.

Det känns tryggt att dela ansvaret för att det blir en givande utbildning med Sensus. De har en förståelse för vår organisation sedan tidigare och samtidigt sådan kompetens inom pedagogiken.

Olivia, utbildningsansvarig Vårdförbundet

Läs mer om Sensus samarbete med fackförbunden