Trafikljuset

Metoden steg för steg:

Steg 1: Introduktion till metoden + gruppindelning

Ledaren förklarar metoden för gruppen:

"Vi ska göra en övning som hjälper oss att upptäcka och reflektera över normer – hur normer kan påverka trygghet och inkludering. Vi använder trafikljuset som metod:

• 🔴 Rött ljus: Stanna upp och upptäck vilka normer som styr.
• 🟡 Gult ljus: Reflektera över normernas konsekvenser.
• 🟢 Grönt ljus: Utforska hur vi kan förändra eller bredda normerna.

Ni kommer att arbeta i smågrupper i digitala breakoutrooms. Efter varje större del (rött+gult ljus och grönt ljus) kommer vi att samlas i storgrupp för att dela reflektioner."

Därefter delar ledaren in deltagarna i små grupper i breakoutrooms om 3-4 deltagare per rum och berättar om den första uppgiften i rummet (steg 2 och 3 nedan).

Steg 2: Upptäck (Rött ljus 🔴) - samtal i smågrupper

Ledaren ger följande instruktion till smågrupperna:

• Någon i gruppen läser högt den berättelse ni blivit tilldelad (berättelser skickas via chatten eller via annat digitalt dokument).
  (ladda ner berättelserna här)
• Diskutera följande:
  Vilka normer styr i berättelsen?
  Vilka förväntningar eller oskrivna regler ser ni?
  Hur påverkar dessa normer beteenden, uttryck och roller?

Steg 3: Reflektera (Gult ljus 🟡) - fortsatt samtal smågrupper (breakoutrooms)

Ledaren ger följande instruktion till smågrupperna:

• Reflektera över:
  Vilka konsekvenser får normerna?
  Riskerar de att skapa otrygghet eller exkludering?
  Vem gynnas eller missgynnas?

Grupperna sammanfattar sina tankar kort för att kunna dela med sig i storgrupp.

Steg 4: Dela reflektioner om rött och gult ljus 🔴 🟡 - storgrupp

Alla återsamlas i huvudrummet. Ledaren ber varje grupp att kort:

• Berätta vilka normer de såg (rött ljus).
• Beskriva vilka konsekvenser de reflekterade kring (gult ljus).

Steg 5: Arbeta i smågrupper – Grönt ljus 🟢 - samma smågrupper (samma breakoutrooms)

Instruktion till smågrupperna:

• Diskutera:
  Hur kan vi förändra eller bredda de normer som upptäckts?
  Vad kan en ledare eller gruppmedlemmar göra för att skapa ett tryggare och mer inkluderande sammanhang?

Steg 6: Dela åtgärdsförslag 🟢 - storgrupp

Alla återsamlas i huvudrummet. Ledaren ber varje grupp att kort presentera:

• Vilka åtgärder eller förändringar de föreslår.
• Några konkreta exempel på vad ledare/gruppmedlemmar kan göra.

Steg 7: Avslutande reflektion - storgrupp

Ledaren öppnar för en gemensam kort diskussion:

• Vad tar ni med er från övningen?
• Finns det något från era egna erfarenheter som ni vill lyfta kring hur trygghet och inkludering kan stärkas?
  

Tips!

• Skicka berättelserna i chatten innan du öppnar rummen eller dela dem i ett gemensamt dokument/länk.
• Använd timerfunktion eller ge tidsangivelser i chatten.
• Påminn om att ha kameror på om möjligt för bättre samtalskvalitet.
• Ha tydliga instruktioner även i skrift (i chatten eller på en delad skärm).