Högkänslighet i arbetslivet

Högkänslighet i arbetslivet

Omkring 20 procent av alla människor är så kallat högkänsliga, HSP (Highly Sensitive Person). Det innebär att man är född med ett nervsystem som är känsligare än genomsnittet och att hjärnan fungerar lite annorlunda än hos andra människor. Bland annat tar högsensitiva individer in fler intryck än andra och bearbetar händelser och känslor på ett djupare plan. När arbetslivet ställer krav på multitasking och snabba resultat får individer med HSP extra svårt att hantera den stress som detta medför. Utbrändhet är vanligt i den här gruppen. Samtidigt kan högkänsliga bidra med värdefulla perspektiv på sin arbetsplats.

Vad säger forskningen om HSP? Och hur kan arbetsgivare, kollegor och fackliga uppmärksamma, stötta och ta tillvara högkänsliga arbetskamraters speciella förmågor? Vad behöver vi som fackliga känna till när det kommer till arbetsmiljö?

Forumet leds av Alexandra Nagorka som jobbar med arbetslivsfrågor och ledarutveckling på Sensus. Alexandra är själv högkänslig och delar här med sig av sina erfarenheter.

Sensus bjuder på lunch!

Sista anmälningsdag 18 november. 
Kostnadsfritt men väldigt viktigt att avanmäla sig om man får förhinder!

Vi välkomnar fackligt förtroendevalda, ombudsmän och andra anställda från fackförbund.