Storytelling för förändringsledarskap – processledarutbildning i Göteborg

Sensus arbete för existentiell hållbarhet vilar på en grundläggande insikt: att människors relationer till sig själva, till varandra och till den natur vi alla är en del av formar både våra liv och våra samhällen.

I en tid där komplexiteten växer och där gamla tankemodeller inte längre bär, blir vår förmåga att förstå, dela och skapa berättelser en central del av att navigera världen. Under 2025 har berättaren och narrativa strategen Katrice Horsley, med över fyrtio års erfarenhet, lett två processledarutbildningar hos Sensus med just detta i fokus.

Skapar mening i våra liv
För Katrice är berättande inte bara ett pedagogiskt verktyg – det är en grundläggande mänsklig praktik. Hon beskriver det som ”människans mycel”, ett organiskt nätverk där mening, förståelse och samhörighet växer fram.

– Berättelser är sättet vi skapar mening i våra liv och sättet vi kommunicerar och förbinder oss, med oss själva, med andra och med den "mer än mänskliga"-världen, säger Katrice.

I en tid av vad hon kallar en ”polykris” – där flera globala kriser sammanflätas – menar hon att vi måste kunna både återkalla de gamla, visa berättelserna och föreställa oss helt nya. Och det är här förändringsledarskapet kommer in. Enligt Katrice uppstår social sammanhållning först när människor delar sina berättelser, och social förändring när de kan enas om ett gemensamt mål.

– Ledare bör utrustas med färdigheter att använda berättandets kraft för att förstå vilka berättelser som finns, varför de finns, var de kommer ifrån – och sedan ha förmågan att skapa och implementera nya berättelser inom arbetskulturen. I grunden är det berättelserna som formar kulturen, inte tvärtom, förklarar hon vidare.

Med berättandet som nav
Kurserna hon genomfört hos Sensus utgår från biomimik och rör sig från det individuella, via det delade, till det kollektiva perspektivet. Deltagarna tränas i personliga, sceniska och ledarskapsmässiga färdigheter – allt med berättandet som nav. Målet är tydligt: att ledare ska bli medvetna om berättandets kraft och kunna använda den för att skapa positiv förändring i sina verksamheter.

– Hela syftet med kursen är att ledare ska bli medvetna om berättandets kraft och använda den i sitt arbete för positiv förändring.

Deltagarna har kommit från både privat och ideell sektor. Denna mångfald har, enligt Katrice, varit en av kursens största styrkor.

– Gruppens mångfald möjliggjorde en enorm mängd korspollinering… Det gjorde det möjligt för ledare att kliva ut ur sina silos och utvecklas på ett unikt och kraftfullt sätt.

Existentiell hållbarhet löper som en röd tråd genom hennes arbete. För Katrice är det inte bara ett begrepp, utan i sig en berättelse. Den nya berättelsen hon bjuder in till handlar om att förstå oss själva som av naturen, snarare än bara i naturen, och därigenom förändra våra liv och våra system inifrån. När hon blickar framåt mot 2026 uttrycker hon en tydlig önskan: att kurserna ska kunna erbjudas i hela landet.

– Jag känner verkligen att det kommer att göra skillnad för ledarskap och förändring i Sverige, avslutar hon.