Metoder för hållbart styrelsearbete – Visionsklubbar samlades i Kalmar
- Arbetsliv
Visionsklubbarna i Mönsterås och Nybro samlades i Kalmar för en dag om styrelsens vardag och riktning. Genom övningar prövades arbetssätt för att prioritera, hantera svåra frågor och knyta det dagliga till det långsiktiga.
En styrelseutbildning för Visionsklubbarna i Mönsterås och Nybro genomfördes nyligen på Sensus-kontoret i Kalmar. Dagen ägnades åt styrelsens utmaningar, prioriteringar och svåra frågor, och deltagarna genomförde övningar som tog fasta på deras aktuella behov.
Utbildningen utgick från Sensus material En styrelse som gör skillnad, med blandade övningar från flera delar av materialet. Deltagarna fick med sig metoder för att fortsätta arbetet i den egna klubben, till exempel hur man kan prioritera mellan olika uppgifter, föra samtal om svåra frågor och planera det operativa arbetet i linje med en långsiktig plan.
Att stanna upp i det operativa och ge utrymme för den övergripande och långsiktiga bilden, styrelsens resurser och mål är en viktig del av ett hållbart styrelsearbete. Föreningsutveckling är därför en central del av Sensus folkbildningsarbete med stöd och utveckling av föreningslivet i civilsamhället och ideell sektor.
Vill ni veta mer om våra styrelseutbildningar eller boka något liknande för er klubb eller förening? Kontakta oss.