Ny utbildning stärker ledare i inkluderande ledarskap med fokus på NPF

Under våren 2025 lanserar Sensus helt ny fördjupningsutbildning för ledare. Fokus är att stötta ledare i ett mer inkluderande ledarskap i mötet med deltagare och ledare med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF).

Sensus har länge varit i framkant när det gäller att erbjuda utbildningar som främjar inkludering och förståelse i samhället men det har saknats en sammanhållen utbildning med fokus på NPF.

– Efterfrågan är stor bland våra ledare och det finns en känsla av otillräcklighet och att man vill kompetensutveckla sig för att bättre kunna möta målgruppen, säger Julia Carlbäcker, verksamhetsutvecklare på Sensus.

Den nya utbildningen ingår i Sensus nationella ledarprogram och är utformad för att ge ledare de verktyg och den kunskap de behöver för att skapa en mer inkluderande och förstående miljö för alla individer, oavsett deras unika utmaningar och styrkor. Förhoppningen är att ledare efter utbildningen ska få en djupare insikt i vad NPF innebär och hur det kan påverka individer i deras dagliga liv.

Utbildningen täcker en rad olika ämnen, från grundläggande förståelse av olika NPF-diagnoser till praktiska strategier för att stödja medarbetare, ledare och deltagare till en mer inkluderande miljö där fler kan fungera och trivas. Detta inkluderar att lära sig tydliggörande kommunikation, skapa strukturerade och förutsägbara miljöer samt ifrågasätta normer och bredda dem för att fler ska få plats.

Sensus betonar vikten av att se varje individ som unik och att förstå att det inte finns en universallösning som passar alla. Genom att främja en kultur av öppenhet och lärande hjälper Sensus ledare att bygga arbetsplatser och föreningar där alla kan känna sig välkomna och värdefulla. Detta arbete är inte bara viktigt för dem med NPF, utan det berikar också hela organisationen genom att främja mångfald och inkludering.