Intervju med Sara Björk, ledare på Sensus nya ledarutbildning Tryggare cirkel

Den 20 maj är det premiär för Sensus nya ledarutbildning Tryggare cirkel - verktyg för att skapa en tryggare och mer inkluderande cirkel. Sara Björk har varit med och tagit fram utbildningen. Hon är också en av ledarna. Vi träffade Sara Björk för att prata om vikten av att arbeta med normkritik och inkludering.

Sara är verksamhetsutvecklare med fokus på rättighetsfrågor, normkritik och inkludering. Hon har arbetat på Sensus sedan 2016.

Varför är den här utbildningen viktig tycker du?

För mig handlar det om något djupt grundläggande – att alla människor har samma värde och rätt att få vara sig själva och bli delaktiga på sina egna villkor. Det är inte bara en fin tanke, det måste också få synas i praktiken. Och där är normkritik ett fantastiskt verktyg. Det hjälper oss att förstå och utmana de osynliga hinder som kan göra att vissa känner sig utanför eller inte riktigt får plats i en grupp. Som cirkelledare har vi en nyckelroll – vi kan skapa rum där olikheter får finnas, där alla känner sig trygga, och där lärandet blir så mycket rikare tack vare det.

Vad kan utbildningen ge?

Många cirkelledare har ett starkt engagemang och en vilja att skapa en bra stämning i gruppen – men det är inte alltid enkelt. Vi människor är olika, vi fungerar olika, vi har olika erfarenheter och ingångar. Jag tror att det krävs ett medvetet arbete för att inkludering verkligen ska bli något mer än en god ambition. Det handlar inte bara om att "alla ska få vara med", utan om att faktiskt se: vem får utrymme? Vem blir lyssnad på? Vem känner sig trygg? Och där behöver vi stöd, reflektion och verktyg – och det är det den här utbildningen försöker bidra med.

Vad har du själv lärt dig i de här sammanhangen?

Oj, jättemycket! Både i mötet med grupper och i mig själv. Det finns ju inga färdiga lösningar, men jag har lärt mig hur viktigt det är att vara öppen, att kunna lyssna, att våga se över sina egna mönster. Att det är okej att inte alltid ha svar direkt. Jag tänker ofta att det vi gör som ledare är att skapa förutsättningar – för trygghet, för olikhet, för att människor ska våga vara sig själva och mötas. Det kan vara utmanande, men det är just i de utmaningarna som det viktiga arbetet sker.

Är det något särskilt du vill säga till den som funderar på att gå utbildningen?

Kanske bara att det inte handlar om att vara perfekt eller ha koll på allt – utan om att vara nyfiken, vilja förstå mer och vilja skapa bättre villkor för fler. Och att det gör skillnad. Små förändringar i hur vi leder kan få stor betydelse för hur trygga människor känner sig i gruppen. Det här är inte en utbildning där vi pekar finger, utan en utbildning där vi tillsammans stärker folkbildningens allra finaste idéer – gemenskap, delaktighet och lärande för alla.