Existentiell arbetsmiljö

Vad är det som gör att människor mår bra och trivs på jobbet – och vad får oss att känna att arbetet är meningsfullt?

I arbetsmiljöarbetet är både risk och friskfaktorer centrala. Riskerna ska motverkas och friskfaktorerna ska främjas. Alltmer talar vi på arbetsplatserna om att vidmakthålla och utveckla det som fungerar väl, det som ger hälsa och samtidigt ger en framgångsrik verksamhet.

Världshälsoorganisationen, WHO, inkluderar existentiella aspekter i sitt hälsobegrepp och lyfter fram vikten av dem för att främja hälsa. Man lyfter bland annat fram harmoni, mening, helhet och hopp som viktiga aspekter.

Vem har ansvar för medarbetarnas känsla av meningsfullhet, sammanhang och helhet?

Vilken betydelse har den existentiella arbetsmiljön för hälsa och välbefinnande? Hur kan vi som organisation och medarbetare skapa förutsättningar för ett mer hållbart arbetsliv?

Under seminariet utforskar vi dessa frågor och kopplar dem till praktiskt arbetsmiljöarbete.

Innehåll

• Den existentiella arbetsmiljön i relation till andra faktorer på arbetsplatsen
• Hälsobegreppet och dess betydelse i arbetsmiljöarbetet
• Olika typer av organisationer är olika framgångsrika i hälsoarbetet
• KASAM - Känsla Av Sammanhang
• KASAM-dialogen som verktyg
• Psykologisk trygghet och tillitsbaserat medarbetarskap
• Om vikten av reflektion i arbetet- exempel från arbetsplatser

Upplägg

Seminariet är interaktivt och varvar teori med dialog och reflektion. Du får möjlighet att diskutera frågorna i mindre grupper och koppla innehållet till din egen arbetsplats och vardag.

Seminariet genomförs fysiskt på Sensus i Växjö (Norrgatan 15) men vi erbjuder även möjlighet att vara med digitalt via mötesplattformen Zoom. För att tillgodogöra dig seminariet på bästa sätt som digital deltagare behöver du använda dator och medverkar med kamera.

Vi bjuder på frukost som finns framdukat från 08:30