Diplomerad personalledare för Svenska kyrkan | Diakon

Kyrkans är en mångfacetterad arbetsplats med många olika kategorier och behov. Ofta har vi högt kvalificerade medarbetare som väl kan hantera själva arbetsuppgiften utan någon djupare ledning. I det kyrkliga arbetslaget är därför blicken för människan och individen det centrala i arbetsledningen mer än att strukturera själva arbetet. Att bygga ett harmoniskt arbetslag kräver en helhetssyn på medarbetaren och mycket omsorg. Under mina 25 år som kyrkoherde tycker jag mig se att vi ofta glömmer bort diakonens särskilda gåva i just detta. I vår församling har vi en diakon som är arbetsledare för all personal inom församlingsvården. Jag hade inte kunnat göra ett bättre val.

Pär-Magnus Möller

Kyrkoherde, Värnamo församling

”Att få fördjupa mig i diakoners specifika ledarskap och förstå komplexiteten i att leda många människor har varit både utvecklande och inspirerande. Det värdebaserade ledarskapet, där människan alltid står i centrum, har verkligen träffat rätt för mig. Upplägget med självstudier, föreläsningar och grupparbeten har fungerat bra. Särskilt våra regelbundna träffar i smågrupper/triader har betytt mycket – de har gett motivation, stöd och möjlighet att direkt omsätta nya insikter i vardagen. Genom att koppla hemuppgifter och lärkontrakt till mina dagliga arbetsuppgifter blev hela året en sammanhängande lärprocess. Utbildningen har hjälpt mig att förstå hur tydliga ramar skapar trygghet och handlingsutrymme för både medarbetare och ideella – en form av tillitsskapande frihet som jag tror att de flesta mår bra av. När man plötsligt märker att det man gör spelar roll för någon annan… då vet man att man är på rätt plats. Jag rekommenderar utbildningen till dig som vill bli arbetsledare eller som leder ideella och volontärer. Den ger en stabil grund att stå på, oavsett hur du vill utveckla ditt fortsatta ledarskap.”

Louise Sahlin

Diakon, Trollhättans församling

"För mig har ledarskapsutbildningen varit väldigt värdefull. Det har varit nyttigt att få vrida och vända på frågor kring personal, arbetsmiljö, arbetskostnader, organisation och långsiktiga visioner. En stor del av lärandet har också varit att få lyssna till kollegor runt om i landet, hur deras arbetsmiljö, arbetsroller och arbetsbelastning ser ut, och hur de arbetar med ledarskap i sina verksamheter. Det har gett många nya perspektiv och insikter. Men det största med utbildningen har ändå varit den personliga utvecklingen att få lära känna sig själv som ledare och som medmänniska."

Jacob Ahlin

Diakon, Botkyrka församling

Jag är glad över att jag har fått möjlighet att gå PPL-kursen. Den har gett mej mer mod och 'råg' i ryggen och mer kunskap. Framförallt lust att vilja utveckla mitt ledarskap och att reflektera över vad vi gör och vad vi kan göra bättre. Lärkontrakten har varit en bra form för att utifrån de kunskaper vi fått, sätta in det direkt i vårt dagliga arbete. Lärkontrakten har satt igång processer på min arbetsplats som inte är slut i och med kursen utan som vi arbetar vidare med. Det är alltid givande och inspirerande att möta nya människor och att få byta erfarenheter. Jag rekommenderar varmt denna utbildning till andra.

Marie Nilsson

Diakon, Värnamo församling

Kyrkans är en mångfacetterad arbetsplats med många olika kategorier och behov. Ofta har vi högt kvalificerade medarbetare som väl kan hantera själva arbetsuppgiften utan någon djupare ledning. I det kyrkliga arbetslaget är därför blicken för människan och individen det centrala i arbetsledningen mer än att strukturera själva arbetet. Att bygga ett harmoniskt arbetslag kräver en helhetssyn på medarbetaren och mycket omsorg. Under mina 25 år som kyrkoherde tycker jag mig se att vi ofta glömmer bort diakonens särskilda gåva i just detta. I vår församling har vi en diakon som är arbetsledare för all personal inom församlingsvården. Jag hade inte kunnat göra ett bättre val.

Pär-Magnus Möller

Kyrkoherde, Värnamo församling