Bild: Helena Stenberg
Aktiva åtgärder i praktiken – samarbete i Piteå
- Demokrati och rättigheter
Rättighetscentrum Norrbotten är en av sex antidiskrimineringsbyråer som drivs av Sensus. Byråernas viktigaste uppdrag är att se till att diskrimineringslagen får genomslag i samhället. I det ingår att förebygga diskriminering på arbetsplatser – aktiva åtgärder kallas det i lagen.
I Norrbotten har Rättighetscentrum Norrbotten ett långsiktigt samarbete med Pitebo (allmännyttan i Piteå kommun) för att stödja företaget i sitt förebyggande arbete mot diskriminering på arbetsplatsen. Aktiva åtgärder inleds alltid med en undersökning av arbetsplatsen och hittills har det gemensamt tagits fram en medarbetarenkät med särskilt fokus på diskrimineringsgrunderna samt genomförts en workshop som kallas Växthuset.
– Växthuset är en metod som Diskrimineringsombudsmannen tagit fram för att undersöka olika aspekter av arbetsplatsen utifrån samtliga sju diskrimineringsgrunder. Metoden utgår från arbetsplatsen som ett hus där olika rum representerar olika delar av arbetsmiljön, säger Helena Stenberg, verksamhetsutvecklare med ansvar för utbildning och processledning på Rättighetscentrum Norrbotten.
Pitebos VD Maria Adlers bekräftar att metoden är både nyttig och användbar:
– Hela processen att jobba med aktiva åtgärder är värdefull för arbetsplatsen. Trots att vi inte har några stora avvikelser på Pitebo, vi har prioriterat arbetsmiljöfrågor under en längre tid, så är det nyttigt att titta på frågorna med diskrimineringsglasögon på. Under Växthuset kom vi fram till åtgärder vi ska genomföra för att ytterligare förbättra arbetsmiljön. Ett intressant perspektiv är att processen tar hänsyn till alla, även de som just nu inte är representerade på arbetsplatsen!
Inom ramen för samarbetet kring aktiva åtgärder har Pitebo även gjort en översyn av olika styrande dokument med stöd av Rättighetscentrum Norrbotten. Riktlinjer och rutiner för trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier har uppdaterats, och även personalpolicy och arbetsmiljöpolicy har reviderats.