Ett interaktivt seminarium om kränkande särbehandling, diskriminering, normer och aktiva förebyggande åtgärder.
Aktiviteten är påbörjad men vi tar emot efteranmälningar.
Måndag
Kl 9:00 - 16:00
1 tillfälle, 8 studietimmar
2500 kr
Fåtal platser kvar
Syftet med seminariet är att ge deltagarna en grundförståelse för begreppen i regelverken och belysa skillnader och likheter i Diskrimineringslagen respektive Arbetsmiljölagen samt ge deltagarna verktyg för ett systematiskt förebyggande och främjande arbete på arbetsplatsen.
Under det interaktiva seminariet utforskar vi hur vi kan integrera ett systematiskt förebyggande och främjande arbete utifrån de båda lagstiftningarna. Genom exempel och case får deltagarna möjlighet att kartlägga och identifiera risker för diskriminering och kränkande särbehandling i den egna verksamheten. Därefter för vi en fortsatt dialog kring förebyggande och främjande åtgärder.
Inga förkunskaper krävs.
Maria Refai och Anitha Kiianlinna
Sensus tillhandahåller material.
2500 - inklusive deltagarmaterial, lunch och för och eftermiddagskaffe.
Meddela i din anmälan vilket fackförbund du är medlem i för att ta del av eventuell rabatt enligt överenskommelse mellan Sensus och ditt fackförbund.
Anmälan är bindande och ska vara oss tillhanda senast 15 november 2022. Vid avbokning faktureras en administrativ avgift på 15 % och vid avbokning senare än två veckor före utbildningens start faktureras hela avgiften. OBS! Ange faktureringsadress samt referens vid anmälan.
Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Anmäl behov av hörselslinga eller tolk vid anmälan.
På Sensus håller vi oss självklart uppdaterade kring Folkhälsomyndighetens nuvarande och kommande rekommendationer. Om det kommer nya direktiv som påverkar en utbildning du anmält dig till, kommer vi informera dig via mail eller telefon.
Praktisk information och Zoom länk skickas ut vid kallelse.
Varmt välkommen till vår utbildning.
Arrangemangsnummer: 903565