Du är här:
Mångfaldsutveckling
Allt fler företag och organisationer har insett att mångfaldsarbete är något som verkligen lönar sig. Att ta vara på människors olika bakgrund och potential ger förutsättningar för utveckling, bättre arbetsmiljö och ökad vinst.
Mångfald utvecklar människor Människor utvecklar företag.
Vi på Sensus ser alla människor olikheter som en resurs, vare sig det handlar om personlighet, ålder, kön, kulturell bakgrund eller andra erfarenheter. At ta vara på dessa resurser med utgångspunkt från en gemensam värdegrund - det är vad vi på Sensus kallar mångfaldsutveckling.
Att hitta en gemensam värdegrund
Mångfaldsutveckling är en uppdragsutbildning där vi tillsammans bestämmer omfattning och innehåll. Under utbildningen gör vi en inventering av de normer och värderingar som finns på er arbetsplats och hos deltagarna. Vi utgår från er arbetsplats struktur, ledarskap och kultur. Vi lyfter också fram "vad lagen säger" och vad vi behöver förhålla oss till i omvärlden. Kommunikation, konfliktförståelse och individens egna insats i mångfaldsarbetet är andra viktiga delar i utbildningen.
Omfattning
Motsvarande 2 heldagar. Vi bestämmer tillsammans omfattning och innehåll utifrån de förutsättningar och behov som finns på er arbetsplats.
Viktiga delar i utbildningen är exempelvis:
- Begreppet mångfald och vad det innebär för oss och vår organisation
- Attityder, värderingar och konventioner
- Vår arbetsplatskultur
- Konfliktförståelse
- Likabehandlingsplan
- Att organisera och leda mångfaldsutveckling
För mer information kontakta ditt Sensuskontor.